パートの税金特集☆パートの税金対策にどうぞ♪

改正パートタイム労働法平成20年4月1日施行

パートの労働法が変わるのをご存知ですか?
今現在少子化が非常に進んで労働人口が少なくなる傾向が
ありますよね。
それに合わせて、派遣会社や人材紹介会社などの影響もあって、
短期のバイトやパートなどのいわゆる短時間労働者というのが
とても増えています。
こうした短時間労働者を守るための改正ともいえる画期的なものです。

改正パートタイム労働法は、平成20年4月1日から施行されるのですが、
まず、労働条件をしっかりと文書にして交付して説明することが
義務づけられました。

そして今までパートだということで、正社員と同じ時間
働いているにも関わらず、給料の格差がひどかった人に朗報なのが
バイトやパートと正社員の待遇を均衡のとれたものにしようと
いうことが挙げられていることですね。
今まで不満に思っていた人はいないですか?
私の周りでも良く聞くのが「パートといっても残業はあるし、
たいして正社員と変わらない時間働いてるのに給料が安い」
という不満です。
こうした不満を抱えていた人にとっては、今回の改正パートタイム労働法は救いの神に
なるのでしょうか。

さらに、パートから正社員になりたいと思っている人にも
嬉しい内容になっています。
扶養内で収めたくてパートを短時間で行なっているのなら
いいのですが、実際には「本当は正社員として働きたいんだけど
働くところがないから、パートで我慢してる」
という人も多いのではないでしょうか。
パートで働いている間にもし正社員を募集するようなことが
出た場合には、今、働いているパートやバイトにも応募する機会を
与えることなども盛り込まれているようです。

パートで働いていて、いつのまにか新しい正社員が入ってきた。
ということが今まではあったかと思いますが、
今回の改正パートタイム労働法が施行されれば、こうした
理不尽なことは起こらなくなりそうですね。

実際に企業がしっかりと守ってくれることが前提ですが、
パートにとって嬉しいニュースなので
今後の動向もしっかりと見ていきたいですね。
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