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パートの有給

パートの有給はどうなっているでしょうか。

パートの有給も正社員と同様に取る制度があるのをご存知ですか?。

パートの有給は正規の従業員と同じ様に、
6ヶ月間継続して勤務した場合や、全労働日の
8割以上勤務した場合は、
週または年間の所定労働日数に比例して
年次有給休暇を与えなくてはなりません。
(労働基準法第39条第1項より)


あるいは週の所定労働日数は少なくても
週の所定労働時間が30時間以上であれば
正規従業員と同じ日数の年次有給休暇を
与える必要があります。

※労働基準法では有給は、最低10日を付与することが
義務付けられている。


パートの有給が、しっかりと
労働基準法では明示されているようです。

パートの有給は、知っていても
なかなか申請することが出来ないような気もしますが、
有給制度があること自体、知らない人もいるので
知識として知っておいて損はないですね。

パートの有給制度。
大いに有効に使っていきたいものです。
タグ:パート 有給
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